„Alle wollen, dass alles anders wird, aber keiner will sich ändern.“
Lew Tolstoi – Drei Fragen (1903)
Dieses Zitat bringt eine häufige Spannung in Organisationen auf den Punkt: Der Wunsch nach Verbesserung ist groß, doch echte Veränderung beginnt bei den eigenen Gewohnheiten.
Gerade im Unternehmensalltag steht es für Verantwortung und Mut: Wer Fortschritt will, muss bereit sein, Entscheidungen zu überprüfen und neue Wege konsequent umzusetzen.
Als Leitgedanke stärkt es den Fokus auf das, was beeinflussbar ist: das eigene Handeln, die Zusammenarbeit und die Qualität im täglichen Tun.